We support redesigning our work structures to encourage employee ownership and workplace democracy. We support developing new economic activities and institutions that allow us to use technology in ways that are humane, freeing, ecological, and responsive and accountable to communities. We support establishing a form of basic economic security open to all. We call for moving beyond the narrow ‘job ethic’ to new definitions of ‘work,’ ‘jobs’ and ‘income’ in a cooperative and democratic economy. We support restructuring our patterns of income distribution to reflect the wealth created by those outside the formal monetary economy – those who take responsibility for parenting, housekeeping, home gardens, community volunteer work, and the like. We support restricting the size and concentrated power of corporations without discouraging superior efficiency or technological innovation.
हम कर्मचारी स्वामित्व और कार्यस्थल लोकतंत्र को प्रोत्साहित करने के लिए अपनी कार्य संरचनाओं को नया स्वरूप देने का समर्थन करते हैं। हम नई आर्थिक गतिविधियों और संस्थानों को विकसित करने का समर्थन करते हैं जो हमें मानवीय, मुक्त, पारिस्थितिक और समुदायों के प्रति उत्तरदायी और जवाबदेह बनाने के तरीके में प्रौद्योगिकी का उपयोग करने की अनुमति देते हैं। हम सभी के लिए बुनियादी आर्थिक सुरक्षा का एक रूप स्थापित करने का समर्थन करते हैं। हम एक सहकारी और लोकतांत्रिक अर्थव्यवस्था में ‘काम,’ ‘नौकरी’ और ‘आय’ की नई परिभाषाओं के लिए संकीर्ण ‘नौकरी नैतिक’ से परे जाने का आह्वान करते हैं। हम औपचारिक मौद्रिक अर्थव्यवस्था से बाहर के लोगों द्वारा बनाए गए धन को प्रतिबिंबित करने के लिए आय वितरण के हमारे पैटर्न का पुनर्गठन करने का समर्थन करते हैं – जो कि पालन-पोषण, हाउसकीपिंग, होम गार्डेन, कम्युनिटी वालंटियर के काम और इस तरह की जिम्मेदारी लेते हैं। हम बेहतर दक्षता या तकनीकी नवाचार को हतोत्साहित किए बिना निगमों के आकार और केंद्रित शक्ति को सीमित करने का समर्थन करते हैं।
